莆田
为进一步优化师资队伍结构提升教师队伍整体水平推进我区教育事业又好又快发展根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》闽教规〔2022〕3号和省教育厅、省人社厅《关于2024年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》闽教师〔2024〕2号精神结合我区实际特制定2024年秀屿区公开招聘新任教师工作方案如下
一、招聘对象
面向全国招聘年龄18周岁以上、35周岁以下在1988年3月9日至2006年3月8日期间出生的应、往届毕业生。
专门岗位仅限于招聘符合任教条件且由莆田市兵役机关批准入伍退役时身份为士兵的报考者。
二、招聘岗位、人数、条件33个岗位共134名
其他条件要求
1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党领导和社会主义制度具有良好的政治素质和道德品行具有正常履行职责的身体条件和心理素质具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。
2.所有证书包括毕业证、教师资格证书等必须在2024年7月31日前取得应届毕业生的学历、学位证书可延至2024年12月31日前。
持境外学历报考的应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
3.报考者可以使用本人已获得的学历、学位及其对应的专业进行报考但是用以报考的专业不仅要符合招考岗位的专业要求该专业对应的学历、学位也要符合招考岗位的学历、学位要求。
4.有以下情形之一的人员不得报名因犯罪受过刑事处罚的被开除中国共产党党籍的被开除公职的被依法列为失信联合惩戒对象的在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录聘用纪律行为的公务员、参公人员或事业单位工作人员被辞退未满5年的现役军人在读的非应届毕业生聘用后即构成回避关系的行政、事业单位在编人员法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘方式
采取笔试与面试相结合的方式进行。我局委托福建省教育考试院提供高校人才笔试服务考生参加福建省教育考试院组织的高校人才笔试资格初审、复核、面试、体检、考察、拟聘用人选公示等工作由区教育局负责组织实施区人社局对公开招聘工作进行指导、监督和管理并办理聘用核准手续。
四、招聘程序
一报名
1.报名时间3月8日800至3月14日1730。
2.报名方式采取网上报名方式请登录福建教育考试院网站网址http//***教师招考专栏。
3.资格初审?由区教育局负责。
4.注意事项笔试报名以县、区为单位进行每位应聘者只能报考1个岗位即1个市、县<区>。报名时报考者提交的报考信息应当真实、准确提供虚假报考信息的一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及对注册虚假信息恶意刷高报考人数达到减少竞争目的扰乱报名秩序的行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
二笔试
1.笔试对象经资格初审后招聘岗位的招聘人数为1人的若报考人数的比例不足13的该岗位不开考招聘岗位的招聘人数为2人及以上的若报考者不足13比例的按13等比例减少招聘人数。不开考和减少招聘人数的岗位由秀屿区新任高校人才领导小组统一对外公布。
2.笔试时间与地点2024年4月6日地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。
3.笔试内容笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关规定执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等包括新课程理念与教学方式的应用。
4.笔试加分符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》闽人发〔2006〕10号、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》闽人发〔2009〕221号等文件中关于笔试加分规定具体内容见附件4的考生可提出申请在笔试百分制中加分。拟加分对象须在规定时间内加分受理时间在秀屿区人民政府网“教育专栏”另行公告通知敬请考生及时关注逾期不再受理向区教育局提交由相关部门颁发的证书证明原件及复印件各一份。加分考生材料审核认定后名单将在网站予以公示。报考专门岗位的退役军人不享受笔试加分政策。
三面试
1.面试对象确定进入面试的报考者按照每个岗位聘用计划数的3倍按笔试成绩从高分到低分依次确定达不到规定比例的按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在秀屿区人民政府网“教育专栏”公布。
2.资格审核面试前对报考者的资格条件进行书面材料审核资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的予以该岗位按笔试成绩依次递补一次因递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补。资格审查贯穿考试聘用全过程。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的招聘单位有权取消报考者的考试聘用资格已聘用的解除聘用合同关系。
资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证未办理身份证的提供户籍证明、毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件各一份。届时应届毕业生尚未领取毕业证、学位证及教师资格证书尚未领取教师资格证书的人员须提供教师资格考试合格证或教师资格笔试科目成绩均合格证明或师范生教师职业能力证书的可先随带毕业生就业推荐表、身份证未办理身份证的提供户籍证明原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。教育行政主管部门在严格审核的前提下除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由以维护资格审核的严肃性。
资格审核事项届时另行通知在秀屿区人民政府网“教育专栏”公告通知下同。资格审核通过者当场发给面试证考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。
3.面试时间与地点另行通知。
4.面试办法采取片段教学方式进行。
5.面试内容与分值
统一采取编写教案、课堂片段教学的办法届时由评委在面试指定教材中随机设定若干课题同一学科考生抽签确认面试顺序后由第1位面试考生随机抽取一个同一学科同一课题根据抽选课题的教学内容设计教学方案时间60分钟不评分然后进行课堂片段教学时间10分钟评委予以评分课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。
6.使用教材以现行秀屿区中小学、特教使用教材为准。具体见附件2。
7.计分办法面试成绩实行百分制评分采取去掉最高分、最低分各1个取平均分为考生得分。因招聘人数较多的岗位当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的采取加权平均法计分计算公式以同一岗位全部考生的初评成绩平均分分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分除以考生所在面试小组的初评成绩平均分分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分得出该组的修正系数考生最后得分校正成绩则为考生所在面试小组得分初评成绩乘以该组的修正系数所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过11比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上含60分方为合格按11比例进入面试的含面试时因其他考生放弃造成11比例的面试成绩必须达70分以上含70分方为合格。
8.评委组成从全省范围内随机抽调面试评委每组由7人组成。
四体检
1.体检时间另行通知。
2.体检地点县级及以上综合性医院。
3.体检对象根据招考人数按11的比例在考试合格的人员中按考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50的比例计算从高分到低分确定参加体检对象面试成绩不合格的不予确定为体检对象。若同一学科出现考试总分并列的以笔试成绩高者为先若笔试成绩也相同进行加试面试并以加试成绩高者为先。
4.体检标准按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法2018年修订的通知》闽教师〔2018〕20号的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的可在得知体检结论的7天内提出复检逾期视为放弃复检只能进行一次以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者不予聘用或取消聘用。体检缺席者取消聘用资格。
五考察
1.对象按11比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的取消聘用资格。
2.考察办法考察由秀屿区教育局组织实施样表见附件3。
六聘用
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的条件、程序和标准集体研究确定考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员为拟聘对象并在相关网站上进行7个工作日公示。
经公示不影响聘用的组织人事部门予以核准同时发放聘用通知书作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一并按有关规定签订聘用合同。
入聘签约时入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份无法提供者取消其入聘资格报名时不是试用期内公务员、参公人员或本市事业单位工作人员但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员、参公人员或本市事业单位工作人员的取消其聘用资格入聘对象按考试总分位次高低依次选择学校。不按时参加择岗、签约的视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
七递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
八补充招聘
第一轮公开招聘结束后我区将把未完成招聘的空缺岗位名额汇总、报经市人社局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者每位应聘者可报考1个岗位已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。我区将根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选依原方案开展面试、体检、考察、聘用等工作。
五、注意事项
一本次招聘的134名新任教师均为编内教师新招聘教师实行最低5年服务年限制度。
二本次考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等误导报考人员的均与区高校人才领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试提高警惕切勿上当受骗。
三公开招聘相关事宜均在秀屿区人民政府网“教育专栏”http//***ztzl/jyzl/上公布不另行通知敬请关注。招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行。
四咨询电话0594—5850736。
本通告未尽事宜由区高校人才领导小组负责解释。
1.2024年秀屿区公开招聘新任教师岗位设置一览表
2.2024年秀屿区公开招聘新任教师面试使用教材范围
3.秀屿区公开招聘新任教师聘用审查表
4.4-1《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》闽人发〔2006〕10号
4-2《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》闽人发〔2009〕221号
秀屿区公开招聘新任教师领导小组
2024年3月1日
